Abogado de Accidentes de Trabajo
En la mayoría de las situaciones, un trabajador no puede demandar a su empleador cuando se produce una lesión. Los salarios y las compensación por lesiones perdidas suelen venir a través de las reclamaciones en el seguro de compensación de trabajadores.
En el caso de una lesión muy grave o catastrófica, los trabajadores lesionados a menudo les resulta difícil recuperar la compensación limitada disponible a través de la compensación de trabajadores. La compensación para trabajadores compensa estrictamente para la atención médica, el tiempo libre en el trabajo y la discapacidad temporal o permanente y no tiene en cuenta el dolor y el sufrimiento.
Cuando nuestros abogados de lesiones personales evalúan un caso de lesión en el trabajo, podemos buscar evidencia de que su lesión fue en realidad causada en cierta medida por un tercero en lugar del empleador. Si nos encontramos con que un tercero es responsable por negligencia, el trabajador lesionado puede hacer un reclamo o presentar una demanda contra el tercero.
Ejemplos de responsabilidad civil en un accidente de trabajo incluyen, pero no están limitados a:
- Servicio de mantenimiento
- Servicio de reparación
- Servicio a domicilio
- Subcontratistas
- Fabricantes de herramientas
- Etc.
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